人才战略：

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代社会主义思想，坚持党管干部原则，依据果汁集团“十三五”人才发展规划，以“高精尖缺”为导向，着力发现、培养、集聚战略型企业管理者和高技能人才队伍为目标，善于发现、重点支持、放手使用优秀年轻干部人才，全面落实“2511”人才工程建设及企业经营管理人才素质提升重大人才工程。